課程目標

1、建立自我覺察,培養(yǎng)柔軟之工作能力 2、理清正確價值觀,強化對企業(yè)之凝聚力 3、培養(yǎng)正確的工作與思維習慣,為企業(yè)直接產(chǎn)生貢獻 4、掌握職場中的個人競爭力,并取得焦點式經(jīng)營

課程大綱

一、關鍵原則

1、成人行為的冰山理論

2、成功領導的四個層次

3、習慣養(yǎng)成的概念：思想--行動--習慣--品德--命運

4、持續(xù)成熟模式：

5、原則、思維、效能的理解與轉變

游戲：情感帳戶的建立

二、主動積極-操之在我的力量

本章主要先了解社會眼中的我是如何形成的？啟發(fā)大家我們有自己選擇自己成為什么 人的自由，運用主動積極、操之在我的力量化消極為積極，成為轉型人。

1、主動積極及被動消極

2、決定自己該承擔什么

3、影響層面與關注范圍

4、扮演正面積極的角色

5、監(jiān)督自己

作業(yè)：實踐轉型人

三、以終為始-鎖定生命的坐標

1、內(nèi)心想獲得什么

2、現(xiàn)實環(huán)境可以創(chuàng)造什么

3、生命中真正的焦點

4、個人承諾

思考：我扮演的5種核心角色及評價

討論：寫下生活與工作的目標

四、要事**-掌握重點的自我管理

1、時間管理vs你管時間

2、未雨綢繆的自我經(jīng)營

3、自我管理六個步驟

4、印證優(yōu)先級的價值觀

撲克牌游戲

五、雙贏思維-利人利己的人際觀

1、輸贏的先天教育

2、人際互動的六項觀點

3、雙贏局面的新思維

4、雙贏的四個面向

解繩游戲

六、知彼解己-設身處地的溝通原則

1、有效溝通的要件

2、溝通易產(chǎn)生的障礙

3、同理心的基本態(tài)度

4、同理溝通與聆聽技巧

影片討論：哪種溝通更有效？

同理心實踐場

七、統(tǒng)合綜效-腦力激蕩的合作原則

1、認識團隊綜合效能

2、團隊差異的看待與評價

3、創(chuàng)造團隊新能量

4、印證團隊高成熟度

大型團隊游戲

八、不斷更新-佳自我投資策略

1、個人身心靈均衡提升

2、支持系統(tǒng)的建立與執(zhí)行

3、個人心得分享