課程背景

1、高級管理人員員工缺乏職業(yè)意識，未能按職業(yè)規(guī)范要求自己； 2、高級管理人員職場倦怠意識強(qiáng)烈；缺乏工作目標(biāo)和工作動力； 3、高級管理人員工作表現(xiàn)消極低沉，職業(yè)化心態(tài)急需提升； 4、高級管理人員責(zé)任意識淡漠；逃避甚至推卸責(zé)任； 5、高級管理人員敬業(yè)程度不夠，缺乏提升敬業(yè)度的方法。 6、高級管理人員職業(yè)素養(yǎng)和意識不高，職業(yè)化程度有待提高。

課程目標(biāo)

1、解決高級管理人職場倦怠，重塑高級管理人員職業(yè)心態(tài)； 2、幫助高級管理人員正視自我，激發(fā)高級管理人員的工作激情； 3、培養(yǎng)高級管理人員的感恩意識、分享職場感恩理念 4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升高級管理人員團(tuán)隊(duì)精神； 5、增進(jìn)高級管理人員團(tuán)隊(duì)感情，加強(qiáng)整體合作與協(xié)作能力； 6、破除高級管理人員不良習(xí)氣，構(gòu)建健康、快樂和正能量的企業(yè)職場；

課程大綱

一、**章 什么是陽光心態(tài)?

1、陽光心態(tài)的重要性；

2、從心態(tài)對能力和經(jīng)營績效的影響；

擴(kuò)展：從人生、對人、工作和生活的心態(tài)看高級管理人員的人生命維度；

討論：你是哪種高級管理人員？

3、從看心態(tài)對心理的影響；

討論：你認(rèn)為什么是陽光心態(tài)？

4、結(jié)論：陽光心態(tài)是一種能力！

二、第二章 企業(yè)高級管理人員的生命維度

1、企業(yè)高級管理人員的人生態(tài)度

（1）你的人生態(tài)度是什么？；

案例：自信的力量——相信我一定能成功；

（2）對未來充滿希望

分享： “這也會過去”的正確解讀；

（3）對生活充滿目標(biāo)

分享：目標(biāo)對人生的作用；

討論：如何做好目標(biāo)管理

互動：你的目標(biāo)是什么？

（4）對工作充滿激情

分享：簡單的幸福定義——你幸福嗎？

互動：如何區(qū)隔生活和工作

案例：李開復(fù)的《向死而生》

討論：如何正確區(qū)隔生活和工作，你是如何做的？

2、企業(yè)高級管理人員的工作態(tài)度

（1）敬業(yè)的心態(tài)：職業(yè)人的核心準(zhǔn)則；

案例：笨鳥先飛的奧秘

（2）自發(fā)的心態(tài)：積極主動的工作；

分享：你還在等“WHO來做“或哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“的命令？

（3）主人的心態(tài)：為自己工作；

案例：為什么是為自己工作

（4）使命的心態(tài)：為你的工作賦予力量和快樂；

互動討論：你工作的意義是什么？你工作時(shí)快樂嗎？不快樂是因?yàn)槭裁矗?/p>

3、企業(yè)高級管理人員對人的態(tài)度

（1）自省與修煉；

思考：“你經(jīng)常自省嗎？頻次是多少？你真的做到了嗎？

分享： 對待流言的“四不”

（2）包容；

討論：什么包容？

分享：如何對待你不能包容的人和事？

（3）什么讓自己吃虧？

互動：如何對待自己吃虧了？

分享 案例分析：“吃虧是福”的正確解讀；

（4）平心靜氣、退讓和懂得放棄。

案例1：“生氣病了的 “的故事

案例2：“退讓“的故事，以退為進(jìn)；

案例3： 放棄是一種新的得到；

（5）總結(jié)：嚴(yán)以律已，寬以待人

4、企業(yè)高級人員的生活態(tài)度。

觀點(diǎn)：1、懂得感恩才懂得生活，感恩是一種生活態(tài)度；

觀點(diǎn)：2、感恩不是為了報(bào)恩，而是為了心懷感激。

（1）對企業(yè)感恩：提供平臺、工作機(jī)會、豐厚待遇、拓展關(guān)系…

（2）對上級和老板、創(chuàng)使人的感恩：傳授技能、認(rèn)真指點(diǎn)、明確方向、承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)；

（3）對同事和下屬感恩——無私協(xié)助、鼎力支持；配合與執(zhí)行、服從。

（4）對親朋感恩——對父母與愛人、孩子及朋友的感恩。

互動1：感恩分享：你的感恩故事？因?yàn)楦卸髯屇愀袆拥氖虑槭悄囊患?/p>

互動2：在公司里，你還要感謝誰？就請指出在本公司你需要感謝的哪個(gè)人？

三、第三章 企業(yè)高級管理人員與老板、創(chuàng)使人之間關(guān)系

觀點(diǎn)：高級管理人員是WHO？ 

1、高級管理人員在企業(yè)里權(quán)力如何界定；

案例一：與老板、創(chuàng)使人相處之道；

案例二：高級管理人員的可供選擇的建議方案。

2、高級管理人員在企業(yè)價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)；

案例一：高級管理人員的價(jià)值；

案例二：數(shù)據(jù)：當(dāng)高級管理人員的風(fēng)險(xiǎn)。

   低概率與100%的關(guān)系 。

3、高級管理人員是企業(yè)里辛苦的那些人嗎；

案例一：高級管理人員眾生像？

案例二：寫給高級管理人員的詩。

4、高級管理人員為WHO服務(wù)？

案例一：高級管理人員工作之外在做什么？

案例二：老板們在做什么？

互動：你的生命維度圖展示。

總結(jié)：如何樹立正確的陽光心態(tài)、構(gòu)建快樂、健康和正能量的職業(yè)生涯。