公司新晉員工及全體員工
新員工是企業的新生力量和新鮮血液，如何讓新員工盡早地調整好擇業心態，確保新人有一個好的開端，在新的起點上邁好職業生涯的第一步；如何讓新員工心態穩定，完全進入角色；如何解決新人進入企業后的主要困惑和問題，讓新員工樹立起良好的工作觀念，更好的勝任工作，等等。本課程將會告訴您答案，對您所關心的新員工問題做出針對性的講解。
新員工入職培訓
一、調整擇業心態
1、正確認識何謂好工作
2、關鍵是選對適合自己的
3、重要的是你要有工作可做
二、邁好入職后的第一步
1、盡快適應新的公司
2、盡快融入新的企業
3、盡快熟悉新的崗位
4、盡快勝任新的角色
三、樹立起良好的從業觀念
1、真心熱愛你所做的新選擇
2、深刻理解工作的真正內涵
3、正確對待自己現有的工作
4、努力為公司帶來更多利益
四、在新的平臺上很好地把握自己
1、正視職場中的你
2、凡事一定要積極
3、必須擁有上進心
4、加強你的責任感
5、嚴格要求你自己
五、展現新人應有的工作精神
1、端正你的工作態度
2、表現你的工作熱情
3、掌控你的工作情緒
4、穩定你的工作心態
六、愉快地接受鍛煉和與考驗
1、從基層做起
2、從小事做起
3、從低級做起
4、從打雜做起
附：蘑菇定律的一點啟示
七、立足職場實現自身價值
1、要懂得成長法則
2、要擺正職場心態
3、要學會放低姿態
4、要善于積累經驗
八、真正做到對企業負責
1、要以公司的利益為重
2、主動為企業建言獻策
3、不做對不起公司的事
4、自覺維護好企業榮譽
九、遵守公司管理規范
1、要嚴格遵守規章制度
2、不準讓自己自由散漫
3、必須約束個人的言行
4、需要注意自身的形象
