課程介紹

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，一種新興的審計技術——內部控制自我評價應運而生，它將運行和維持內部控制的主要責任賦予企業(yè)管理層，同時使內部審計與管理層共同承擔對內部控制評價的責任，這使得以往由內部審計對控制的適應性及有xiao性進行獨立驗證發(fā)展到了全新階段。

本課程主要對內部控制自我評價的法理依據(jù)、概念、內容、程序、原則、方法、意義與應用等七大方面進行了詳細介紹，內容生動形象，易于理解。通過本課程的學習，有助于學員了解內部控制評價的重要性，通過一定的職業(yè)判斷，結合公司所處行業(yè)環(huán)境和經(jīng)營特點，重dian關注公司的主要業(yè)務流程和高風險領域，使公司zui大限度避免風險。

課程大綱

一、法理依據(jù)              

二、概念定義

三、評價內容               

四、評價程序

五、評價原則                

六、評價方法

七、內部控制自我評價的意義和應用